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PARA EQUIPOS QUE QUIEREN TRABAJAR MEJOR
Test de Estilo de Comunicación. Mejora las Conversaciones.
Explora cómo expresas ideas, escuchas y participas en el trabajo. Responde a 20 afirmaciones y elige un hábito para tu próxima conversación de equipo.
Explora los temas
4 afirmaciones por temaAfirmación de ejemplo
Expreso con confianza mis opiniones en reuniones de grupo.
Cómo funciona
Un poco de reflexión. Un siguiente paso práctico.
Responde con sinceridad
Piensa en una semana de trabajo reciente. Elige la respuesta que mejor describa tu comportamiento habitual.
Elige un enfoque
Consulta cinco puntuaciones y elige un tema. El resultado describe este intento, no una capacidad fija.
Prueba algo útil
Llévate un plan de acción y usa una plantilla de equipo para poner una idea en práctica.
Es un ejercicio de reflexión basado en tus respuestas, no una evaluación psicométrica validada ni una base para contratar personal. La puntuación describe este intento, no tu capacidad comparada con otras personas.
Practica entre intentos
Elige una situación reciente, describe qué hiciste y pide a un compañero una observación concreta. Repite tras una semana y compara ejemplos; una puntuación mayor no demuestra por sí sola una habilidad.
- Antes de enviar un mensaje, define su propósito, destinatario y acción esperada.
- En una conversación, resume lo que oíste y comprueba si lo entendiste bien.
- Pregunta a un compañero qué parte del mensaje no estaba clara y reescríbela.
Tu cuaderno de estudio guardado
Los últimos 20 resultados y planes guardados permanecen solo en este navegador. No se sincronizan con una cuenta y pueden perderse al borrar los datos. Descarga lo que quieras conservar.
Guarda un resultado completo para conservar aquí tus notas y próximos pasos.
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Un próximo paso útil para mejorar un borrador, planificar el trabajo o conocer mejor a tu equipo.
Preguntas Frecuentes
Responde a 20 afirmaciones sobre tu comportamiento habitual. Elige De acuerdo o En desacuerdo y usa Pregunta anterior si quieres cambiar una respuesta. Los resultados agrupan las respuestas en cinco temas y proponen acciones.
Comunicación Expresiva; Escucha Atenta; Articulación Clara; Compromiso Abierto; Iniciativa en Comunicación.
No necesitas preparar un examen. Piensa en situaciones recientes y responde según tu comportamiento habitual. Puedes volver a una pregunta anterior para cambiar la respuesta antes de terminar.
Cada uno de los cinco temas contiene cuatro afirmaciones. La puntuación es el número de respuestas que coinciden con la clave del test, más uno: un valor de 1 a 5. La puntuación global es la media redondeada de los cinco valores. Sirven para reflexionar; no son percentiles ni comparaciones con otras personas.
Es un ejercicio de reflexión basado en tus respuestas, no una evaluación psicométrica validada ni una base para contratar personal. La puntuación describe este intento, no tu capacidad comparada con otras personas.
Los resultados aparecen tras la respuesta número veinte. Puedes empezar de nuevo. Se guardan hasta diez puntuaciones globales en este navegador si el almacenamiento local está disponible; no se sincronizan con tu cuenta y pueden desaparecer al borrar los datos del navegador.
Crea una tarea en Edworking con la acción elegida, fija una fecha de revisión y reúne tus observaciones. Copia primero el plan; este test no lo guarda en tu espacio.