Réunion générale

Date : [Date] Mois : [Month Year]

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1. Ouverture et succès (10 min)

• Succès de l'entreprise
• Remerciements à l'équipe
• Histoires de réussite client

2. Mise à jour commerciale (15 min)

• Métriques clés
• Progrès par rapport aux objectifs
• Santé financière

3. Mise à jour produit (10 min)

• Lancements récents
• Fonctionnalités à venir
• Retours clients

4. Mises à jour de l'équipe (10 min)

• Nouveaux membres de l'équipe
• Annonces
• Événements à venir

5. Questions-réponses (15 min)

• Questions ouvertes
• Examen des questions anonymes

6. Perspectives

• Objectif du mois prochain
• Dates importantes

Réunion de mise à jour pour les investisseurs

Date : [Date] Trimestre : [Q_ Year] Participants : Fondateurs, Investisseurs

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1. Faits saillants (5 min)

• Les 3 principales réussites de cette période
• Jalons clés atteints

2. Métriques clés (10 min)

Métrique	Période précédente	Cette période	Cible
MRR	$__	$__	$__
Utilisateurs	__	__	__
Taux de désabonnement	__%	__%	__%
Durée de vie	__ mois	__ mois	__ mois

3. Mise à jour produit (5 min)

• Principales versions
• Retours clients
• Changements de feuille de route

4. Mise à jour de l'équipe (5 min)

• Nouvelles embauches
• Changements organisationnels
• Départs clés

5. Défis et demandes (10 min)

• Défis actuels
• Où nous avons besoin d'aide
• Demandes spécifiques aux investisseurs

6. Questions-réponses (10 min)

7. Prochaines étapes

• Prochaine mise à jour : [Date]
• Actions à entreprendre : __

Réunion individuelle (1:1)

Date : [Date] Manager : [Name] Collaborateur : [Name]

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1. Point d'étape (5 min)

• Comment allez-vous ? (Professionnel et personnel)
• Niveau d'énergie cette semaine : __/10

2. Mises à jour du collaborateur (10 min)

• Qu'est-ce qui se passe bien ?
• Qu'est-ce qui est difficile ?
• Des obstacles avec lesquels je peux aider ?

3. Rétroaction (5 min)

• Rétroaction pour le collaborateur
• Rétroaction du collaborateur

4. Développement (5 min)

• Progrès sur les objectifs de croissance
• Opportunités d'apprentissage
• Discussion de carrière

5. Conclusion (5 min)

• Points clés à retenir
• Actions à entreprendre

Actions à entreprendre

• [Personne] : [Action] avant le [Date]

Planification de sprint

Sprint : [Number] Période : [Start] - [End] Participants : Produit, Ingénierie, Design

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1. Bilan du sprint précédent (15 min)

• Qu'est-ce qui a été achevé ?
• Qu'est-ce qui n'a pas été achevé ? Pourquoi ?
• Principaux enseignements

2. Objectif du sprint (10 min)

• Objectif principal : [Ce que nous devons accomplir]
• Critères de succès : [Comment nous saurons que nous avons réussi]

3. Examen du backlog (20 min)

• Examiner le backlog priorisé
• Clarifier les exigences
• Estimer la complexité

4. Engagement du sprint (20 min)

Tâche	Responsable	Estimation	Priorité

Total Points/Heures : __ Capacité : __

5. Évaluation des risques (10 min)

• Obstacles potentiels
• Dépendances
• Plans d'atténuation

6. Actions à entreprendre

• [Personne] : [Action] avant le [Date]

Réunion d'équipe hebdomadaire

Date : [Date] Durée : 30-45 min Participants : [Team]

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1. Succès et célébrations (5 min)

• Qu'est-ce qui s'est bien passé cette semaine ?
• Remerciements aux membres de l'équipe

2. Examen des métriques clés (5 min)

• [Métrique 1] : __ (vs. objectif : __)
• [Métrique 2] : __ (vs. objectif : __)
• [Métrique 3] : __ (vs. objectif : __)

3. Avancement des priorités (10 min)

• Priorité 1 : [Mise à jour du statut]
• Priorité 2 : [Mise à jour du statut]
• Priorité 3 : [Mise à jour du statut]

4. Obstacles et défis (10 min)

• Qu'est-ce qui bloque les progrès ?
• Où avons-nous besoin d'aide ?

5. Objectif de la semaine prochaine (5 min)

• Les 3 principales priorités pour la semaine prochaine

6. Actions à entreprendre

• [Personne] : [Action] avant le [Date]
• [Personne] : [Action] avant le [Date]