Edworking vs Microsoft Teams

Edworking fonctionne sans abonnement Microsoft 365, propose l’édition de documents assistée par IA avec Edworking Brain, la recherche IA sur tous les contenus, des rapports quotidiens, un onboarding simple sans support IT et une interface plus intuitive. Plateforme autonome sans licences d’entreprise.

Teams convient mieux aux organisations très investies dans Microsoft 365 et qui demandent des fonctions de conformité avancées. Edworking est idéal pour les petites et moyennes équipes recherchant une solution autonome, simple et sans complexité de licences, avec un meilleur rapport qualité-prix.

Oui. Certaines organisations utilisent Teams pour la communication d’entreprise et Edworking pour des équipes ou projets spécifiques. Toutefois, l’offre tout-en-un d’Edworking permet souvent de travailler de façon indépendante sans l’écosystème Microsoft.

Teams propose une version gratuite avec des limites et des durées de réunion restreintes. Les fonctionnalités complètes nécessitent Microsoft 365 Business Basic (6 $/utilisateur/mois) ou plus. Edworking est à £4 par utilisateur et par mois, sans abonnements additionnels.

Oui, via l’intégration à Word/Office 365, mais cela requiert un abonnement Microsoft 365. Edworking inclut un éditeur riche avec assistance IA sans coût additionnel et sans abonnements supplémentaires.

Oui, Teams propose des chats robustes avec canaux et fils. Edworking offre aussi un chat complet intégré aux tâches, docs et appels vidéo, pour une expérience unifiée plus simple, sans la complexité de l’écosystème Microsoft.

Oui, avec partage d’écran et fonctions de réunion avancées. Edworking inclut également des appels vidéo complets dans chaque chat et espace, des salles de réunion dédiées et une mise en place simplifiée sans comptes ni licences Microsoft.