Découvrez comment des agences, des équipes distribuées, des associations et des indépendants réunissent tâches, documents, chat, réunions et fichiers dans un seul espace de travail.
Témoignage à la une
Les sous-titres reprennent les mots exacts de la personne et ne sont pas traduits.
Michelle donne des cours particuliers et voulait un seul endroit pour parler à ses élèves, partager des supports avec eux et planifier ce qu'ils travaillent, au lieu de répartir chaque élève entre plusieurs applications.
Choisissez le type d'équipe le plus proche du vôtre. Chaque carte nomme la personne, les outils qu'elle a laissés derrière elle et la seule chose qu'elle dit avoir changé, avec la date à laquelle elle l'a dite.
Michelle donne des cours particuliers et voulait un seul endroit pour parler à ses élèves, partager des supports avec eux et planifier ce qu'ils travaillent, au lieu de répartir chaque élève entre plusieurs applications.
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Les processus étaient clairs pour elle mais pas pour son équipe, dont une partie travaille depuis les Philippines. Elle a fait passer tout le monde à Edworking parce que c'était plus simple pour l'équipe, pas seulement pour elle.
Cris a essayé l'ancienne version d'Edworking, a trouvé certaines parties lentes, puis est revenu après la refonte. Tâches, fichiers, documents, chat et réunions se passent maintenant au même endroit.
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Les tâches étaient dans ClickUp tandis que salariés et freelances parlaient sur Slack, et les deux ne se rejoignaient jamais. Après un mois d'essai avec toute l'équipe, projets et messages vivent dans la même application, la migration étant faite pour eux.
Utilisateur avancé de Discord, Slack, Monday.com et Jira, il passait sans cesse de l'un à l'autre pour avoir une vue complète d'un compte client. Projets clients, communication en temps réel et livrables sont maintenant au même endroit.
Cette page explique pourquoi les chiffres ci-dessus sont modestes. Chacun compte quelque chose qu'un client a dit, ce qui élimine la plupart des chiffres que l'on voit sur des pages comme celle-ci.
Chaque témoignage porte une seule affirmation : les outils que le client nous a dit avoir remplacés, ou les usages qu'il nous a dit gérer désormais dans Edworking. Nous ne modélisons pas de pourcentages, n'estimons pas d'heures gagnées et n'extrapolons pas à partir d'un seul compte.
Les avis et entretiens longs sont raccourcis, jamais réécrits. Les sous-titres des vidéos restent dans la langue de la personne et ne sont pas traduits, car un témoignage traduit est un témoignage réécrit.
Lorsqu'un client n'a pas indiqué le nom de son entreprise, la taille de son équipe ou son secteur, le témoignage le dit. Nous préférons montrer un vide plutôt que de le combler par une hypothèse plausible.
Lorsqu'une source ne nomme pas la personne, nous le disons au lieu d'inventer une identité. Publier un témoignage exige l'accord de la personne sur son nom, son image et sa déclaration.
Chacun indique la date de publication de la déclaration et la date à laquelle une personne a relu la source pour la dernière fois et confirmé qu'elle tient toujours. Les avis renvoient à l'original pour que vous puissiez vérifier vous-même.
Chaque étape du flux de travail affiche l'interface telle qu'elle fonctionne aujourd'hui, et non une capture de ce qu'elle était quand le témoignage a été recueilli. Quand un témoignage survit à la fonctionnalité qu'il loue, nous retirons le témoignage au lieu de couper la phrase.
Nous choisissons les témoignages de cette page. Nous ne choisissons pas ce qui est publié sur une plateforme d'avis. Tous les avis sur Edworking sur ces profils sont publics, y compris les critiques.
Tâches, documents, chat, réunions et fichiers au même endroit, avec un assistant intégré pour importer depuis l'outil que vous quittez.
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