Sehen Sie, wie Agenturen, verteilte Teams, gemeinnützige Organisationen und Selbstständige Aufgaben, Dokumente, Chat, Meetings und Dateien in einem Workspace zusammenbringen.
Ausgewählter Bericht
Die Untertitel geben die eigenen Worte der Person wieder und werden nicht übersetzt.
Michelle unterrichtet im Einzelunterricht und wollte einen einzigen Ort, um mit ihren Schülern zu sprechen, Material mit ihnen zu teilen und zu planen, was sie üben, statt jeden Schüler über mehrere Apps zu verteilen.
Wählen Sie die Teamform, die Ihrer am nächsten kommt. Jede Karte nennt die Person, die Tools, die sie hinter sich gelassen hat, und die eine Sache, die sich laut ihrer Aussage geändert hat, mit dem Datum der Aussage.
Michelle unterrichtet im Einzelunterricht und wollte einen einzigen Ort, um mit ihren Schülern zu sprechen, Material mit ihnen zu teilen und zu planen, was sie üben, statt jeden Schüler über mehrere Apps zu verteilen.
Keine früheren Tools genannt
Die Prozesse waren ihr klar, ihrem Team aber nicht, das teilweise von den Philippinen aus arbeitet. Sie hat alle zu Edworking geholt, weil es für das Team einfacher zu nutzen war, nicht nur für sie.
Cris hat die frühere Version von Edworking getestet, Teile davon langsam gefunden und ist nach dem Neubau zurückgekommen. Aufgaben, Dateien, Dokumente, Chat und Meetings finden jetzt alle am selben Ort statt.
Keine früheren Tools genannt
Die Aufgaben lagen in ClickUp, während Angestellte und Freelancer über Slack sprachen, und beides traf nie zusammen. Nach einem Monat Test mit dem ganzen Team liegen Projekte und Nachrichten in derselben App, die Migration wurde für sie erledigt.
Als erfahrener Nutzer von Discord, Slack, Monday.com und Jira wechselte er ständig zwischen allen vier, um das ganze Bild eines Kundenkontos zu sehen. Kundenprojekte, Kommunikation in Echtzeit und Liefergegenstände liegen nun an einem Ort.
Diese Seite ist der Grund, warum die Zahlen oben klein sind. Jede zählt etwas, das ein Kunde gesagt hat, und das schließt die meisten Zahlen aus, die man auf solchen Seiten sieht.
Jeder Bericht trägt eine Aussage: die Tools, die der Kunde uns gegenüber als ersetzt bezeichnet hat, oder die Aufgaben, die er laut eigener Aussage nun in Edworking erledigt. Wir modellieren keine Prozentwerte, schätzen keine gesparten Stunden und rechnen nicht von einem einzelnen Konto hoch.
Lange Bewertungen und Interviews werden gekürzt, aber nie umformuliert. Video-Untertitel bleiben in der Sprache der sprechenden Person und werden nicht übersetzt, denn ein übersetztes Testimonial ist ein umgeschriebenes Testimonial.
Wenn ein Kunde keinen Firmennamen, keine Teamgröße oder keine Branche genannt hat, sagt der Bericht das. Wir zeigen lieber eine Lücke, als sie mit einer plausiblen Vermutung zu füllen.
Wenn eine Quelle die sprechende Person nicht nennt, sagen wir das, statt eine Identität zu erfinden. Die Veröffentlichung jedes Berichts erfordert die Erlaubnis für Name, Bild und Aussage der Person.
Jeder nennt das Datum der Veröffentlichung der Aussage und das Datum, an dem eine Person die Quelle zuletzt erneut gelesen und bestätigt hat, dass sie weiterhin gilt. Bewertungen verlinken auf das Original, damit Sie selbst nachprüfen können.
Jeder Schritt des Arbeitsablaufs zeigt die Oberfläche, wie sie heute ausgeliefert wird, und keinen Screenshot davon, wie sie zum Zeitpunkt des Berichts aussah. Wenn ein Bericht die gelobte Funktion überlebt, entfernen wir den Bericht, statt den Satz zu kürzen.
Die Berichte auf dieser Seite wählen wir aus. Was auf einer Bewertungsplattform steht, wählen wir nicht aus. Jede Edworking-Bewertung auf diesen Profilen ist öffentlich, auch die kritischen.
Aufgaben, Dokumente, Chat, Meetings und Dateien an einem Ort, mit einem integrierten Assistenten für den Import aus dem Tool, das Sie verlassen.
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