Gültig ab dem 14. Oktober 2025
Durch den Zugriff auf diese Website, die unter https://edworking.com/ verfügbar ist, erklären Sie sich mit diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen einverstanden und erkennen an, dass Sie für die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze verantwortlich sind. Die auf dieser Website enthaltenen Materialien und Dienste sind durch Urheberrechts- und Markengesetze geschützt.
Wenn Sie mit einem dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, ist Ihnen der Zugriff auf diese Website untersagt. Willkommen bei Edworking – einer All-in-One-Plattform für Remote-Arbeit. Diese Bedingungen regeln Ihre Nutzung unserer Website, Anwendungen und Dienste.
Durch das Erstellen eines Kontos, den Zugriff auf oder die Nutzung der Dienste von Edworking erkennen Sie an, dass Sie diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie unsere Datenschutzrichtlinie gelesen, verstanden und akzeptiert haben. Wenn Sie den Dienst im Namen einer Organisation nutzen, versichern und gewährleisten Sie, dass Sie befugt sind, diese Organisation an diese Bedingungen zu binden.
Edworking ist eine All-in-One-Plattform für Remote-Arbeit, die die folgenden Funktionen und Dienste bietet:
Wir behalten uns das Recht vor, jederzeit und ohne vorherige Ankündigung Aspekte des Dienstes zu ändern, auszusetzen oder einzustellen.
Um bestimmte Funktionen des Dienstes nutzen zu können, müssen Sie ein Konto erstellen. Sie verpflichten sich, während der Registrierung genaue, aktuelle und vollständige Informationen bereitzustellen und diese bei Bedarf zu aktualisieren.
Sie sind für die Geheimhaltung Ihrer Zugangsdaten und alle Aktivitäten verantwortlich, die unter Ihrem Konto stattfinden. Sie verpflichten sich, uns unverzüglich über unbefugte Nutzung Ihres Kontos oder Sicherheitsverletzungen zu informieren.
Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Konto jederzeit zu sperren oder zu kündigen, wenn wir der Ansicht sind, dass Sie gegen diese Bedingungen verstoßen oder betrügerische, missbräuchliche oder illegale Aktivitäten ausführen.
Es wird die Erlaubnis erteilt, vorübergehend eine Kopie der Materialien auf der Website von Edworking für persönliche, nicht-kommerzielle und vorübergehende Anzeige herunterzuladen. Dies stellt eine Lizenz dar, keinen Eigentumsübergang. Vorbehaltlich der Einhaltung dieser Bedingungen gewährt Edworking Ihnen eine eingeschränkte, nicht exklusive, nicht übertragbare, widerrufliche Lizenz zur Nutzung des Dienstes. Unter dieser Lizenz dürfen Sie nicht:
Edworking kann diese Lizenz bei einem Verstoß gegen diese Einschränkungen beenden. Nach Beendigung erlischt Ihr Recht auf Nutzung, und Sie müssen alle heruntergeladenen Materialien vernichten, unabhängig vom Format.
Sie behalten alle Rechte an den Inhalten, die Sie im Dienst einreichen, posten oder anzeigen („Benutzerinhalte“). Durch das Einreichen solcher Inhalte gewähren Sie Edworking eine weltweite, nicht-exklusive, gebührenfreie Lizenz zur Nutzung, Vervielfältigung, Verarbeitung, Anpassung, Veröffentlichung, Übertragung, Anzeige und Verbreitung dieser Inhalte ausschließlich zum Zweck der Bereitstellung und Verbesserung des Dienstes.
Sie sind allein verantwortlich für Ihre Benutzerinhalte und die Folgen ihrer Veröffentlichung. Sie versichern, dass Sie die Rechte besitzen oder berechtigt sind, Ihre Inhalte einzureichen, und dass sie keine Rechte Dritter oder geltendes Recht verletzen.
Wir behalten uns das Recht vor, Benutzerinhalte zu überwachen, zu überprüfen oder zu entfernen, die nach unserem alleinigen Ermessen gegen diese Bedingungen verstoßen oder anderweitig anstößig sind.
Edworking bietet sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Abonnementpläne an. Die verfügbaren Funktionen hängen vom gewählten Plan ab. Preise und Details finden Sie auf unserer Website und können jederzeit geändert werden.
Für kostenpflichtige Abonnements verpflichten Sie sich, alle mit Ihrem gewählten Plan verbundenen Gebühren zu zahlen. Zahlungen werden über Drittanbieter-Zahlungsdienstleister abgewickelt. Sie ermächtigen uns, Ihr gewähltes Zahlungsmittel regelmäßig gemäß Ihrem Abonnementplan zu belasten.
Sie können Ihr Abonnement jederzeit in den Kontoeinstellungen kündigen. Die Kündigung wird am Ende des aktuellen Abrechnungszeitraums wirksam. Rückerstattungen für teilweise genutzte Zeiträume werden nicht gewährt, es sei denn, das Gesetz verlangt dies oder unsere Rückerstattungsrichtlinie sieht es vor.
Wir können kostenlose Testzeiträume für kostenpflichtige Pläne anbieten. Wenn Sie nicht vor Ablauf des Testzeitraums kündigen, wird Ihnen automatisch das Abonnement berechnet, sofern nicht anders angegeben.
Der Dienst und sein gesamter Inhalt, seine Funktionen und sein Design (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Informationen, Software, Texte, Bilder, Videos, Audio und Layout) sind Eigentum von Edworking, seinen Lizenzgebern oder anderen Materialanbietern und durch Urheber-, Marken-, Patent- und andere geistige Eigentumsrechte geschützt.
Der Name Edworking, das Logo und alle verwandten Namen, Logos, Produkt- und Servicenamen, Designs und Slogans sind Marken von Edworking Ltd. Sie dürfen diese Marken ohne unsere vorherige schriftliche Genehmigung nicht verwenden.
Edworking hat nicht alle mit seiner Website verlinkten Seiten überprüft und ist nicht verantwortlich für deren Inhalte. Das Vorhandensein eines Links impliziert keine Billigung durch Edworking. Die Nutzung verlinkter Websites erfolgt auf eigenes Risiko.
Der Dienst kann Links zu Websites, Anwendungen oder Diensten Dritter enthalten, die nicht im Besitz von Edworking sind. Wir übernehmen keine Verantwortung für deren Inhalte, Datenschutzrichtlinien oder Praktiken.
Alle Materialien auf der Website und Plattform von Edworking werden „wie besehen“ bereitgestellt. Edworking übernimmt keine ausdrücklichen oder stillschweigenden Garantien und lehnt alle anderen ab. Außerdem übernimmt Edworking keine Verantwortung für die Genauigkeit oder Zuverlässigkeit der Materialien oder der mit der Website verlinkten Inhalte.
Einige Rechtsordnungen erlauben den Ausschluss bestimmter Garantien nicht, sodass einige der oben genannten Ausschlüsse möglicherweise nicht auf Sie zutreffen.
Edworking oder seine Lieferanten haften nicht für Schäden, die durch die Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der Materialien entstehen, selbst wenn Edworking oder ein autorisierter Vertreter über die Möglichkeit solcher Schäden informiert wurde. In manchen Ländern gelten diese Haftungsbeschränkungen nicht.
SOWEIT GESETZLICH ZULÄSSIG, HAFTEN EDWORKING, SEINE TOCHTERGESELLSCHAFTEN, DIREKTOREN, MITARBEITER, AGENTEN ODER LIZENZGEBER IN KEINEM FALL FÜR INDIREKTE, ZUFÄLLIGE, BESONDERE, FOLGE- ODER STRAFSCHÄDEN, EINSCHLIESSLICH, ABER NICHT BESCHRÄNKT AUF ENTGANGENE GEWINNE, DATENVERLUSTE, GESCHÄFTSWERTE ODER ANDERE IMMATERIELLE VERLUSTE. DIE GESAMTHAFTUNG VON EDWORKING ÜBERSTEIGT IN KEINEM FALL DEN BETRAG, DEN SIE IN DEN ZWÖLF (12) MONATEN VOR DEM EREIGNIS AN EDWORKING GEZAHLT HABEN, ODER HUNDERT US-DOLLAR (100 $), WENN KEINE ZAHLUNGEN ERFOLGTEN.
Sie erklären sich damit einverstanden, Edworking, seine verbundenen Unternehmen, Lizenzgeber und Dienstleister sowie deren jeweilige Führungskräfte, Direktoren, Mitarbeiter, Auftragnehmer, Agenten, Lieferanten und Nachfolger von jeglichen Ansprüchen, Schäden, Verlusten, Kosten oder Ausgaben (einschließlich angemessener Anwaltsgebühren) freizustellen, die sich aus der Verletzung dieser Bedingungen oder Ihrer Nutzung des Dienstes ergeben.
Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie. Wir nehmen den Schutz und die Sicherheit Ihrer Daten sehr ernst. Die Erhebung, Nutzung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten richtet sich nach unserer Datenschutzrichtlinie. Durch die Nutzung des Dienstes stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß dieser Richtlinie zu.
Die auf der Edworking-Website angezeigten Materialien können technische, typografische oder fotografische Fehler enthalten. Edworking garantiert nicht, dass die Materialien korrekt, vollständig oder aktuell sind. Wir können die Inhalte jederzeit ohne Ankündigung ändern.
Wir respektieren die Rechte des geistigen Eigentums anderer und erwarten dasselbe von unseren Nutzern. Wenn Sie glauben, dass Ihre urheberrechtlich geschützte Arbeit verletzt wurde, kontaktieren Sie uns bitte. Wir reagieren auf berechtigte Meldungen und können Konten wiederholter Verstöße kündigen.
Edworking kann diese Nutzungsbedingungen jederzeit ohne Vorankündigung ändern. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit der jeweils aktuellen Version der Bedingungen einverstanden.
Wenn wesentliche Änderungen vorgenommen werden, informieren wir Sie per E-Mail oder durch einen Hinweis im Dienst, bevor diese Änderungen in Kraft treten. Ihre fortgesetzte Nutzung gilt als Zustimmung zu den geänderten Bedingungen.
Wir können Ihr Konto und Ihren Zugriff auf den Dienst jederzeit ohne Vorankündigung oder Haftung kündigen, insbesondere bei Verstoß gegen diese Bedingungen. Nach der Beendigung endet Ihr Nutzungsrecht sofort. Wenn Sie Ihr Konto löschen möchten, können Sie uns kontaktieren.
Alle Bestimmungen, die ihrer Natur nach über die Beendigung hinaus gelten sollten, bleiben bestehen, einschließlich Eigentumsrechte, Gewährleistungsausschlüsse, Entschädigungen und Haftungsbeschränkungen.
Bevor Sie einen Anspruch geltend machen, erklären Sie sich bereit, zu versuchen, den Streitfall informell zu lösen, indem Sie uns kontaktieren. Wir werden versuchen, den Streit per E-Mail beizulegen.
Alle Ansprüche im Zusammenhang mit der Edworking-Website unterliegen den Gesetzen des Vereinigten Königreichs, ohne Berücksichtigung von Kollisionsnormen. Diese Bedingungen werden nach britischem Recht ausgelegt und angewendet.
Alle rechtlichen Verfahren im Zusammenhang mit diesen Bedingungen werden ausschließlich vor Gerichten im Vereinigten Königreich geführt, und Sie stimmen der persönlichen Zuständigkeit dieser Gerichte zu.
Diese Bedingungen, zusammen mit unserer Datenschutzrichtlinie und anderen verweisenden Vereinbarungen, stellen die vollständige Vereinbarung zwischen Ihnen und Edworking dar und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen.
Sollte eine Bestimmung dieser Bedingungen ungültig oder nicht durchsetzbar sein, bleibt der Rest dieser Bedingungen weiterhin in vollem Umfang wirksam.
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Edworking haftet nicht für Verzögerungen oder Nichterfüllung aufgrund von Umständen außerhalb unserer Kontrolle, einschließlich Naturkatastrophen, Krieg, Terrorismus, Streiks, Bränden, Überschwemmungen oder Energieausfällen.
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