Kostenlose Tools für bessere Entscheidungen

Monday.com Preisrechner

Ermitteln Sie, was Monday.com Ihr Team bei Ihrer tatsächlichen Sitzplatzanzahl kostet, vergleichen Sie es mit pauschalen Teampreisen und sehen Sie, was Ihr gesamter Stack ausmacht.

Was du vor dem Wechsel prüfen solltest

Keine Anmeldung, kein Rechnungsupload. Du bestimmst die Annahmen.

Deine Kostenschätzung

USD · jährliche Abrechnung · ohne Steuern · Abgerechnete Lizenzen: 10

Extras, beibehaltene Tools und Edworking-Tarif

Basic: $60/Jahr für eine Person oder $490/Jahr pro Team. Business: $990/Jahr pro Team. Nach Funktionen und Limits wählen, nicht nach Teamgröße.

Mögliche jährliche Ersparnis

590,00 $

Entspricht 49,17 $ pro Monat

Aktuelle Abos / Jahr
1.080,00 $
Mit Edworking / Jahr
490,00 $

Nach dem Wechsel: 490,00 $ für Edworking + 0,00 $ für beibehaltene Abos.

10 berechnete Lizenzen × $9 + $0 für Extras pro Monat.

Weitere Tools hinzufügen

Schätzungen in USD vor Steuern. Jahrestarife werden als Monatswert dargestellt. Ohne Migrationsaufwand und Kündigungsgebühren.

Mehr als der angezeigte Preis

Ein sinnvoller Vergleich beginnt mit deiner Rechnung.

01

Bezahlte Lizenzen zählen

Mitglieder, Gäste und Meeting-Hosts können anders abgerechnet werden. Übernimm deine Rechnungsdaten einschließlich möglicher Mindestpakete.

02

Jede Rechnung einmal zählen

Dokumente, Chat oder KI können enthalten sein. Behalte eine Suite im Budget, wenn du ihre E-Mail-, Speicher- oder Spezialfunktionen noch brauchst.

03

Den Wechsel prüfen

Teste echte Arbeitsabläufe. Prüfe Berechtigungen, Integrationen, Exporte und Verlängerungstermine, bevor du ein Abo kündigst.

Edworking-Tarife und Grenzen vergleichen

Tarife und Abrechnung

Was beeinflusst deine Monday.com-Rechnung?

Dieser Rechner gilt für monday work management. Bezahlte Tarife beginnen bei drei Lizenzen, danach in Fünferpaketen.

Offizielle Monday.com-Preise
TarifUSD / Lizenz / Monat
  • Free0,00 $
  • Basic9,00 $
  • Standard12,00 $
  • Pro19,00 $

USD · jährliche Abrechnung · ohne Steuern. Ausgangspreise sind Schätzungen. An die Rechnung anpassen und Limits, Gäste, Angebote und Verlängerungsbedingungen prüfen.

Was Edworking in Monday.com ersetzt

Eine ehrliche Aufschlüsselung. Einige Dinge sind vollständig abgedeckt, andere verdienen eine Überprüfung, bevor Sie wechseln.

Edworking deckt dies ab

  • Boards und Elemente werden zu Edworking-Aufgaben und -Boards
  • Updates und Erwähnungen werden zu Aufgaben-Chat und Bereichskanälen
  • WorkDocs werden zu Edworking Docs
  • Grundlegende Automatisierungen werden Edworking-Workflows und KI-Agenten zugeordnet
  • Dateispalten und Anhänge werden zu Edworking Files

Vor dem Wechsel überprüfen

  • Rückerstattungen oder Gutschriften für Sitzplatzpakete hängen von Ihrem Monday.com-Vertrag ab
  • Komplexe Multi-Board-Automatisierungen sollten fallweise überprüft werden
  • CRM-spezifische Boards gehören möglicherweise stattdessen in ein dediziertes CRM

Migration von Monday.com: Was zu beachten ist

Teste einen echten Arbeitsablauf mit einer kleinen Gruppe. Prüfe das Ergebnis vor dem Umzug des ganzen Teams oder einer Vertragskündigung.

  1. 01Erfasse alle Arbeitsabläufe, Daten und Integrationen, die du behalten musst.
  2. 02Exportiere eine Stichprobe und prüfe die von Edworking unterstützten Importformate.
  3. 03Teste Berechtigungen, Dateien und tägliche Zusammenarbeit mit einer kleinen Gruppe.
  4. 04Prüfe Verlängerungs- und Kündigungsbedingungen und entferne nur Tools, die du nicht mehr brauchst.

Monday.com Kosten-FAQs

Dieser Rechner gilt für monday work management. Bezahlte Tarife beginnen bei drei Lizenzen, danach in Fünferpaketen. Jährliche Differenz = aktuelle Abos − behaltene Abos − Edworking-Jahrestarif. Pakete zählen einmal. Eigene und spezialisierte Tools werden standardmäßig behalten. Ohne Steuern, Migration und Kündigungskosten.

Ein Workspace. Unbegrenzte Nutzer. Starten Sie noch heute kostenlos.

Loslegen